为落实党的二十大精神，实施就业优先战略，打通城市人才服务的“最后一公里”，诺亚集团党总支携手石家庄高新区长江街道党工委及听澜社区党支部，将人才服务延伸至社区，以共建共筑人才综合服务驿站为目的，开展“乐业邻里”系列社区招聘会主题活动。
6月19日，以“乐业邻里 诺聘行动”夏日职场观影会暨听澜社区招聘会为主题的首场社区招聘会在听澜社区如园小区成功举办。
专业、专心、专注
将人才就业与为民服务深度融合
活动前夕，听澜社区开展了为期半个月的就业意向调查，本着切实了解居民需求，为居民提供精准就业服务的态度，诺亚公司通过调研结果，从居民们关心的通勤距离，意向岗位，期望薪资等多个角度，筛选了26家线下参展企业，均为通勤三公里的高新区优秀企业，涵盖多个行业，提供了包括金融、建筑、管理、服务等多种岗位，满足了不同居民的求职需求。在活动举办前夕借助诺聘平台，为企业与求职居民搭建了线上招聘专区，方便居民们提前获知岗位信息，为本次线下招聘会的成功举办奠定了良好的开端。
美食、表演、观影
创新招聘会形式与居民同乐同享
招聘会在主持人的引导下正式拉开帷幕，现场表演、互动问答、职场大考验，让大家在玩中学，乐中赢，满载而归。
互动间歇在美食展位品尝香甜的爆米花，回忆老冰棍的味道，还有清凉冰粉、精致水果串等，让社区居民在家楼下就能回味童年的甜蜜和快乐，体验夏日的专属清凉。
一边体验美食一边观看职场电影，通过影片中幽默诙谐的对白和故事情节，感受不同行业的氛围和挑战，从职场菜鸟慢慢晋升为职场高手。
大家在享受游玩，享受美食的同时也增进了邻里之间的情义。
就业、培训、咨询
构建人才全链条服务体系
本次招聘会除了职场观影、夏日美食、舞台表演、企业招聘等互动体验外，现场还设置了政策咨询区，HR共享社区等展位，方便居民对高新区相关人才政策，就业劳动相关法律，以及个人职业技能提升培训等各种需求进行面对面咨询和交流，现场由诺亚公司专业团队老师进行一对一解答。其实，早在招聘会举办前，诺亚党总支与听澜社区党支部的蓝牙社区人才服务驿站就已经成立，并持续开展着社保咨询档案咨询等相关人事服务。未来双方将继续把人才服务驿站的理念和服务充实，落实，让更多居民知道了解并受益。
“乐业邻里”招聘会承载着人才驿站的美好愿景，为社区居民提供高质量的人才服务，为城市各行各业的人才培养和企业发展搭建桥梁，注入活力。下一步，诺亚公司将充分发挥人力资源行业优势，积极履行社会责任，将人才驿站与城市人才发展一同前行，为社区居民提供更多元化的就业指导、技能培训等服务，助力城市经济社会的繁荣发展，通过多元的活动建立社区居民与用工企业之间的交流,增进彼此的理解与信任，打造“三公里就业圈”，将就业优先战略持续落实。
