当前，我国处于社会变革的加速期、经济转型的关键期，全球化、信息化、工业化加速推进，使得社会思想更加多样、社会价值更加多元、社会思潮更加多变，新时代思想政治工作面临复杂多变的环境，面临不少新的情况。党的十九大报告中指出，人民有信仰，国家有力量，民族有希望。新时期，广泛开展理想信念教育，加强企业职工爱国主义、集体主义、社会主义教育，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，引导树立正确的企业观、历史观、民族观、国家观。
一、坚持理论教育，坚定职工理想信念。树立正确的世界观、人生观、价值观，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。习近平新时代中国特色社会主义思想以一系列原创性战略性重大思想观点丰富和发展了马克思主义，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，只有在全体职工中牢固确立正确的理想信念，采取有力措施，扎实抓好理论教育培训，大力开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育，特别是要牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，企业才能不断增强凝聚力和战斗力，各项工作才能顺利开展，各项任务才能顺利完成。
二、坚持以人为本,保稳定促和谐发展。一是积极营造和谐稳定的工作氛围,践行“以人为本”的思想理念。坚持把思想政治工作作为提升企业文化、体现职工智慧、提高能力素质的首要工作。做到关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人的高度统一,使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。二是充分把握思想政治工作的重点和方向。维护社会和企业的稳定,防范与及时化解群体性、突发性事件发生,既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点,也是思想政治工作的出发点和着力点。三是坚持实事求是。面对改革发展的实际,坚持讲真话不回避、办实事不畏惧、求实效不搞空中楼阁,从重实际、求实效中,真正做到与时俱进促发展。
三、坚持“四个结合”，稳步推进思想政治工作。一是坚持思想政治工作与经营业务相结合。根据本单位的实际，研究和探索本单位干部职工在各项工作业务活动中的思想及其变化，全面掌握和了解干部职工思想、生活、工作和家庭社会环境情况，有目标、有计划、有针对性地把思想政治工作贯穿到业务工作的全过程，解决实际问题，提高工作效率，达到任务完成的目的。二是坚持思想教育与日常工作相结合。思想教育要切合实际，把握重点，找准问题，既要切合党在各个时期的总路线、方针和政策的实际，发现本单位共同性、倾向性、全局性的问题，在日常工作中针对问题开展调查研究，有的放矢、育一教百，以点上的突破来推动全面的工作，对症下药，避免和防止形式主义的产生。三是要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。必须结合工作、生活和思想实际，从人们最关心最迫切需要解决的问题入手，有针对性地去帮助干部职工解决工作、生活中的实际困难，坚持尊重人、理解人、关心人的原则，用热心去帮助人，用真情去感动人，以达到教育人、提高人的目的。同时，要在政策范围内千方百计提高和改善干部职工的福祉，创造良好的工作环境，使广大干部职工安心本职，服从大局，努力工作。四是要坚持思想政治工作与建立制度和健全机制相结合。按照建立健全党委统一领导，党政各部门和工青妇齐抓共管，各负其责的思想政治工作领导体制的总要求，及时建立制度和健全机制。建立思想政治工作责任制，单位一把手要负起第一责任人的职责，其它领导成员要明确职责，承担责任，把思想政治工作的目标考核与业务工作一起量化管理。按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建立一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍，不断提高专业政工干部的地位，激活思想政治工作队伍的活力。
综上所述，只要紧紧依靠职工,真心关爱职工,坚持以人为本,认真做好员工的思想政治工作,才能构建和谐稳定的企业，才能全面协调可持续地科学发展,才能够为企业的改革发展稳定提供强有力保障。
（河南省盐业集团有限公司 杨锋）
